Čestnosť je koncept, ktorý dnes často pripadá staromódny. Rytieri s mečmi odšli do minulosti, a aj v práci, v podnikateľskom prostredí, slovo „čestnosť“ niekedy vyvoláva úsmiech: „Nami by som prežil, ale nie čestnosť“. Avšak práve teraz, v svete agresívnej konkurencie, „rychlých“ rozhodnutí a beznáročných korporácií, čestnosť sa stáva konkurenčným predností a majákom pre okolie. Ako sa toto kvalitum vyjadruje v každodennom živote a na práci, a prečo nie je mŕtva?

Čestnosť ako pilier osobnosti

Čestnosť nie je nevyhnutne modrá krv. To je vnútorné overenie: „Pohybujem sa čestne, aj keď nikto nie vidí“. To je schopnosť obetovať svoj čas, peniaze alebo komfort pre iného, bez očakávania odmeny. V bytosti to vyjadruje v drobnostiach: ustúpiť miesto v doprave, podržať dvere, nebrečať na hneď, pomôcť neznámymu podniesť ťažkú kufr. Čestný človek nebudie křičať o svojej „dobrotě“, len to robí. To vytvára okolo neho atmosféru dôvery a bezpečnosti.

Prečo čestnosť v rodine

Rodina je poligon pre čestnosť. Manželia, ktorí neberú do úvahy „kto viac vložil“, pripravení ustúpiť v rúchu prví, trpelivosť — budujú zdravé vzťahy. Deti, ktoré vidia takové správanie, ho vberú ako normu. Čestnosť v rodine je schopnosť požiadať o omluvu, aj keď si ste istý, že máte pravdu, pre pokoj. To je schopnosť podporovať v ťažkej chvíli, odložiaci vlastné problémy. Bez toho sa rodina premení v komunálnu bytu s náročkami.

Čestnosť na práci: utópia alebo aktivita

Mnohí si myslia, že práca je džungľa, kde prežije silnejší, a čestnosť je slabosť. Ale realita je iná. Čestný pracovník vždy sa podieľa znalosťami so súbežným, bez obávania konkurencie. Nezahŕňa vinu na iných, ale prizná chyby. Vedúci, ktorý má čestnosť, neprirastá si cudzie zásluhy, chráni podriadeného pred vyšším vedením, nie je drobný. Takí ľudia vytvárajú okolo seba zdravý mikroklimat. K nim sa táhnu, im dávajú vernosť, ich kariéra často sa vyvíja dôverčivejšie ako u intrígovateľov.

Konkrétne príklady v kancelárií

Opraviť projekt súbežného, ktorý zapamätal uložiť súbor, a nevyžadovať „autorskosť“. Zasťažiť sa za stážistu, ktorého neprávupodobne karietuje zákazník. Neštastovať si za chybu konkurenta v rade, ale ponúknuť pomoc. Čestne priznať klientovi, že dodanie oneskoričí vaša vina (a nie previesť to na sklad). Čestnosť na práci je vedomosť, že vежlivosť aj v komunikácii, verejná pochvala podriadeného a kritika – s očami v očiach. To nie je bráť odmienky a neprídat sa nadriadenému.

Čestnosť a zraniteľnosť: konflikt

Existuje strach: ak budem čestný, môžem byť využitý. A v tejto myšlence je pravdy. Nečestní ľudia môžu sa postaviť na miechu. Ale tu je dôležité rozlišovať čestnosť a neustálenosť. Čestný človek nastaví hranice: „Pomohol som ti raz, ale ak neocenáš, prestanu“. Neobetuje sa sám v ústrety vlastným záujmom a rodine neustále. Ochrana vlastných záujmov nie je v rozpore s čestnosťou. Čestnosť je o čestnosti, nie o slabosti.

Čestnosť v verejnom mieste

Sociálne sieti sú peklo pre čestnosť. Tam vládne troliť a hate. Ale aj tu je miesto pre čestné činy: neúčastňovať sa terorie, klidne argumentovať, napísať osobnú správu s podporou tomu, kto bol kameňmi kladený. To je ťažké, pretože anonymita uvoľňuje ruce. Ale práve čestné príspevky a komentáre často sa stávajú tými „svetlými svetlami“, ktoré obnovujú vieru v ľudí.

Ako vyzbavovať v sebe čestnosť

To nie je dane pri narodení. To je výber. Začnite s malým: hovorte „ďakujem“ kurýrovi, úsmievate sa kasieri, nevyhodiať odpadky. Nešírite ploty. Splňujte sliby. Neštastovať si za chyby iných. Priznávajte vlastnú vinu a slabosť. Čítajte dobrú literatúru. Komunikujte s tými, v ktorých vidíte toto kvalitum. Postupne sa čestnosť stane zvykom, druhou narodeninou.

Závěr

Čestnosť v živote a na práci nie je naivný idealizmus, ale praktický prístup. Staví dlhodobé vzťahy, reputáciu a vnútornú harmoniu. V svete, kde všetci bojujú o miesto u košíka, čestný človek vystupuje, je cenovaný, k nemu idú za radou. A v konečnom dôsledku je jednoducho lepšie žiť čestne. Skúste to – a nebudete chcieť sa vrátiť späť.

Permanent link to this publication: